- 企业管理的几个误区
- 什么是企业管理的精髓，这个话题很大也很实在，他确确实实代表了当今企业界一种困惑。同样是企业有的管理是得心应手有的则是费心劳神很是辛苦…
- 职场差距是如何被一步步拉大的？
- 刚工作时老是跟你借钱的彼特，最近又买房了；当年一起到洗手间逃单的Andy，正在晒欧洲十五日游；曾经被你骂成翔的小李，现在是百万粉丝的大V；方案回回被总监退的“刘胖子”，居然混进了阿里……
- 企业管理的“六重六轻”
- 生命的本质是一种平衡，一旦这种平衡被破坏，生命肯定解体，在不同时期、不同阶段、不同环境条件下的情况下，每一部分的重要性也是不一样的，如何在这个天平上拨动砝码是一种艺术，则需要企业家去把握…
企业管理
浙江大学企业家学院 · 2018-07-12
- 从八个维度激发员工潜能力争双赢
- 不论是企业还是其他组 织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组 织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作…
- 我把公司办垮了，因为：对员工宽容
- 前几年，他公司在国內推出了一项互联网创新业务，一开始比较受欢迎，还得到了几笔投资。但好景不长，没多久就被另一家资金实力不如他们的小公司赶超了，大多数用户被吸引过去了…
- 你的企业是“圆滑”的吗？
- 中层这种想法实际上是把“管理“与“统治”混淆了。其实，“管理”并不等于“统治”，管理首先应该越强调“分”，而不是大多数人认为的“统”…
企业
浙江大学企业家学院 · 2018-07-07
- 股权激励在家族企业中该如何运用
- 现如今家族企业创新制度、提升管理的一个热点问题便是股权激励，该如何结合自身发展实际，进行有效的股权激励，从而使家族企业实现企业的可持续发展呢…
- 为什么你如此卖力，还是招不到人？
- 去年离职以后，短短一个星期之内，我陆续接到五六个猎头的电话，无一不言辞恳切，邀我去面试。有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位，出于好奇，我决定去看看…
- 影楼管理的三个基本问题
- 人力资源管理。也就是过去的人事管理。它是由以岗位说明书为基础的岗位、绩效、薪酬管理等内容所组成。它的意义在于使影楼的岗位需求与员工的行为相统一，也为招聘和考核员工提供依据…
