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经营:做大的诱惑和做强的智慧
经营:做大的诱惑和做强的智慧
  党的十九大报告明确提出:“贯彻新发展理念,建设现代化经济体系”,强调:“坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,优化存量资源配置,扩大优质增量供给,实现供需动态平衡。”…
智慧 世界经理人 · 2018-04-18
这是一本能帮老板长大的“日常管理手册”
这是一本能帮老板长大的“日常管理手册”
  说到管理,就不能不说其最重要的一面,那就是管人。公司是由人组成的,而且每个人都有自己独特的想法,所以不论公司规模大小,管人都是绕不过去的必修课…
管理 创骐商道 · 2018-04-18
一流的领导,从不过分依赖自己的强项
一流的领导,从不过分依赖自己的强项
  盖洛普公司曾发表《圣经》式著作《优势领导力》,断言一流领导人总是投资于自己的强项,迄今为止,近十年过去了,我们正在认识到,与之相反的情况可能同样是正确的…
强项, 领导 中人网 · 2018-04-17
谷安迪:佛系管理三篇
谷安迪:佛系管理三篇
  正念”其实是“火眼金睛”的“蓄电池”,能量越充沛,看穿的程度越深,看穿的程度越深,则越不会被“现象”所迷惑。不迷惑,就不会杂念四起,情绪泛滥;在一片心神的清净地里…
谷安迪 世界经理人 · 2018-04-17
企业创新力管理的 4 个方面
企业创新力管理的 4 个方面
  如果可以用一句话来回答领先企业创新力的源泉,那就是「持续不断地创新」。而成功之后衰败,创新之后怠惰,长久以来普遍存在于各行各业中,成为全球性企业的通病。若想拥有永久的成功,必须变革企业文化…
创新力, 方面, 企业 世界经理人 · 2018-04-16
马云:30岁之前,跟对一个好老板,比进一家好公司更重要
马云:30岁之前,跟对一个好老板,比进一家好公司更重要
  1997 年,到处推销“中国黄页”的马云受邀北上,组建了外经贸部下属的国富通公司。但外经贸部希望国富通能够为大型国有企业服务,而马云希望支持中小企业发展…
马云, 老板, 一家 人力葵花 · 2018-04-15
新入职的新人们 应该注意哪几点?
新入职的新人们 应该注意哪几点?
  1、职场警言:在职场,一定要抓住事物的核心矛盾,什么是核心矛盾,就是你和老板的关系,这是一切的中心,其它矛盾都是次要的。抓住了这个核心,其它事情会有目的有方向的得到解决…
职场警言 黑光网 · 2018-04-13
创始人的出局与入局,关乎这五点
创始人的出局与入局,关乎这五点
  摩拜花落美团、饿了么卖给了阿里。虽然胡玮炜、张旭豪都表示不会离开自己创立的公司,在并购之后将保持独立品牌,独立运营。但关于他们『出局』的讨论却不绝于耳…
创始人 和讯网 · 2018-04-12
培育部属,而非复制自己的思维到他们身上
培育部属,而非复制自己的思维到他们身上
  在培育部属这个大课题上,时常听到有人这么说:「你的任务就是想办法复制出很多的跟你一样的人,这是身为主管的责任。」
部属, 思维 世界经理人 · 2018-04-12
为什么“良心”领导者更能带出好员工?
为什么“良心”领导者更能带出好员工?
  职场中,领导者的特质和行为往往会对下属产生影响,所谓“上行下效”。中欧国际工商学院管理学副教授韩践与合作者们的一项研究发现,如果企业高管们有较高的道德水平,尤其在社会责任方面表现突出…
能带, 领导者, 良心 和讯网 · 2018-04-12
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