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如何在面试中巧妙谈薪水?
如何在面试中巧妙谈薪水?
  许多职场人觉得和公司谈薪水有些不好意思,觉得钱是庸俗的,如果这么想,就大错特错了。大型知名公司的确有一套自己的薪资结构、职位列表和工资等级。他们同样手握大量薪资水平和就业市场信息…
面试 世界经理人 · 2018-11-07
乔治的担忧:我这招聘主管要怎么干?
乔治的担忧:我这招聘主管要怎么干?
  您好、我有2年人事工作经验、做的都是事务性工作、现在找了一份人事主管的岗位、主要负责招聘工作、招聘量很大,每天就是在筛简历、面试由我部门领导来做、感觉做的是一个招聘专员的工作…
人事主管 人力资源运营者联盟 · 2018-11-05
赋能型企业领导要怎么培训?
赋能型企业领导要怎么培训?
  国内很多企业的培训依旧追求技能层面的提升,但如果不能提升员工在愿景使命层面的认同感,技能培训的价值就无法释放。回到管理者角度,在“员工赋能”层面,管理者往往还存在三个误区…
培训 世界经理人 · 2018-11-01
搓澡经济学
搓澡经济学
  搓澡的老兄说,通过他的工作就可以知道中国经济景气不景气。我顿生敬仰,连忙请教。他淡淡地说,来北京工作十几年了,总结出一个规律:每年通过客人的多少,就可以判断出经济状况…
搓澡 世界经理人 · 2018-10-26
HR到底应该如何理解业务?
HR到底应该如何理解业务?
  HR是企业人力资源发展责任人,常常十八般武艺一起上,帮助管理团队、核心员工提升能力、发展业绩、拓展职业通道等等,但是,对于自己的发展却不知如何下手,这也许就是通常说的灯下黑吧…
HR 易漫学习 · 2018-10-26
勒紧裤腰带的日子,降低工资才是解决之道?
勒紧裤腰带的日子,降低工资才是解决之道?
  10月18日,某知名财经大V发布消息称,天风证券研究所副所长刘章明最近在其工作微信群中发布消息,表示:最近计划招聘一名友商的行业首席,月薪仅9000元,且“工作状态极好”…
裤腰带, 工资, 日子 身边的经济学 · 2018-10-25
蒋巍巍:如何化繁为简找到问题的本质
蒋巍巍:如何化繁为简找到问题的本质
  化繁为简,即:将重复、不相关、不重要的全部剔除,只保留与目标最相关的因素,并将它们按照叙事性的逻辑结构重新组合…
本质, 世界经理人 · 2018-10-25
这几种领导是员工离职的“罪魁祸首”
这几种领导是员工离职的“罪魁祸首”
  马云说,员工离职的原因无非是钱没给够,心委屈了。据统计,60%以上员工的离职与直接领导有关,而以下这几类领导可以说是员工离职的主要因素之一…
员工, 离职 好猎头网 · 2018-10-24
作为一名HR,我拒绝回答这些问题
作为一名HR,我拒绝回答这些问题
  从事HR的工作久了,周围经常有些朋友找我咨询一些问题,有些真得让我哭笑不得,真把我当砖家了,拿几块出来,抛砖引玉…
HR 易漫学习 · 2018-10-23
如何制定一份高质量的人力资源战略规划
如何制定一份高质量的人力资源战略规划
  转眼又到四季度,业务部门已启动明年的业务规划,人力资源规划自然也需跟上。高质量的人力资源规划,不在于文本有多厚,而在于能跟上业务节拍、并且能够预见组织与人才方面的变化…
战略规划, 高质量, 人力资源 HR转型突破 · 2018-10-22
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