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如何让员工克服懒散,提高业绩?
  对影楼人员进行激励不仅能够帮助减少员工懒散、怠工等现象,而且还能够帮助他们释放自己的潜能,从而实现企业更大的赢利…
员工, 业绩, 激励 · 2020-01-02
影楼管理:如何培养员工心态
  为什么要对影楼人员进行职业生涯的规划,目的就是让影楼人员避免进入一种“跳板”心态当中,即把影楼当成一种找工作的跳板…
心态, 员工, 团队 · 2019-12-23
影楼员工工作不满意,一定是管理机制有问题
  企业营的核心在于人,人的核心在于激励,激励的核心在于分配,分配的核心在于薪酬。薪酬激励,说到底,就是要给足员工利益…
员工, 管理, 薪酬 · 2019-11-12
怎么提高影楼员工的工作效率?
  其实有时候我们不能只从工作态度来评判这个员工是否努力认真,而是要看同样的时间,同样的事情,谁做得好做得快…
员工, 工作效率, 影楼 · 2019-05-06
最可怕的员工是,自己没本事还瞧不起工作!
  不要以为工作是平淡乏味的,当你满怀感恩之心去工作时,你就很容易成为一个品德高尚的人,一个更有亲和力和影响力的人,一个有着独特的个人魅力的人…
感恩, 员工, 平淡 · 2019-04-28
发现工作中的闪亮点,***员工带领***影楼
  优秀的沟通交流者,无论内向或者外向,都可以有效地呈现自己的想法,在理解他人和合作的基础上共同解决问题。他们有着清晰的目标,不会让任何潜在的误会存留。沟通交流和社交技能紧密相关…
影楼管理, 员工 · 2019-03-08
**影楼员工的培养准则
  星级员工在挑战下会更加进步。尽管员工的性格、角色、天赋或者年龄等方面存在差异。因此,即便员工没有面对挑战时该有的技能,但随着他们成长,他们总是有机会成功迎接挑战的…
员工, 优秀 · 2019-01-23
你的影楼,有几个星级员工呢?
  每个影楼都有自己的星级员工。这些星级成员可以帮助影楼成就大事。他们有些拥有超凡的能力,有些则可以促成团队凝聚力,而有些则两者兼备…
员工, 潜力 · 2019-01-21
这几种领导是员工离职的“罪魁祸首”
  马云说,员工离职的原因无非是钱没给够,心委屈了。据统计,60%以上员工的离职与直接领导有关,而以下这几类领导可以说是员工离职的主要因素之一…
员工, 离职 · 2018-10-24
中小企业如何做好定期的员工访谈?
  定期的员工访谈可以帮助我们做好员工的关系巩固,及时了解员工职业生涯的新规划,作出工作的调整,也是预防企业管理政策性失误的重要的途径和工具。今天我们来聊一聊如何做好员工的定期访谈。
中小企业, 员工 · 2018-09-27
员工抬杠或不听话怎么办?
  导读:无论任何公司,都会存在抬杠或不听话的员工,该如何改变这种状况呢?就我个人的理解,必须先从提升自我的领导力开始,以下几点做法可供大家借鉴…
员工, 怎么办 · 2018-09-17
从滴滴事件谈一线员工授权
  我们先从一个话题说起,这个话题略带沉重,就是最近发生的滴滴顺风车在温州造成一个小姑娘被奸杀的案件。之前5月份发生了空姐被杀害的案件,8月份又发生了这样的案件…
一线, 员工, 事件 · 2018-09-14
避免员工挫败感、激发内驱力的5个举措
  他们希望测试这些体重不超过14公斤的猴子面对挑战性任务时的应对能力。他们设计了一个如下图所示的简单装置。要解开这个装置需要三步:拉出立销,解开挂钩,掀开有铰链的盖子…
内驱力, 举措, 员工 · 2018-09-12
董明珠给员工送房:好老板多从销售干起?
  这些年来,董明珠一直都伴随着话题,无论是和雷军怼出来10亿赌局,还是她的各种霸气互撕,都凸显了她强势的性格特征,而在她带领下,格力空调市场份额遥遥领先——她喜欢说:“我永远都是对的。”
董明珠, 老板, 员工 · 2018-09-10
七个方法助力筛选好苗子,挑选好员工
  销售管理者的一个重要任务,是要善于识人用人。一个错误的招聘,代价是严重的。首先会使公司遭受损失,员工找进来,一般是在六个月后根据考察结果确定去留。如果招聘失败,相当于这六个月的时间耽误了…
苗子, 员工, 方法 · 2018-09-06
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