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> 赏罚
管理者要用好赏罚调动员工积极性
企业中存在着各种各样的人,所以不能单一地用奖赏权或者用惩罚权,而应该根据事情的不同、个人的不同、性格的不同、情景与情境的不同,混合地采用赏罚权,才能调动他们的工作积极性,发挥他们的主观能动性与发扬主人翁精神,为企业贡献聪明才智。
管理者
,
赏罚
,
积极性
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