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这样的员工请把他培养成高管

转载自:管理晨读 2016-10-31 作者:小小Z

  8、仰望星空,脚踏实地

  有远大的理想,却不好高骛远,能够踏踏实实从眼前的事做起。

  保持初心,不忘自己的远大理想,不被琐碎的工作磨平了内心的棱角;
  知道不积跬步无以成千里的道理,能从眼前的小事做起,每件事都101%的完成,逐步承担更大的责任。

  9、争做强者

  不光要做内部的强者,更要带领团队成为行业的强者。

  眼光向外看,与行业**的对标看齐,把成为行业***的企业作为**目标;
  心向内长,不在内部争名夺利,靠提高自己而不靠压制别人掌控更多的资源。

  10、服务的心态

  管理者不是站在高处挥皮鞭的监工,而是充分发挥团队潜力的服务员。

  服务于市场,帮客户解决问题,才是企业生存的价值;
  服务与团队,为团队争取资源,帮团队提高能力,调整团队的状态。

  11、谦虚谨慎

  秉承谦虚谨慎的态度,才能获得更多的帮助,才不会四面树敌。

  对团队谦虚,不耀武扬威炫耀自己,而把成就归功于团队;
  对客户谦虚,坚信还能做的更好,还能给客户提供更好的服务;
  对敌人谨慎,不狂妄自大,不轻视敌人的每一个动作,时刻保持*高的战斗状态。

  12、共生共赢

  尽量寻求共赢的局面,不把别人的生路堵死,才能有良好的生存环境。

  与团队共生共赢,每一位成员都有向上发展的空间;
  与客户共生共赢,解决客户需求和痛点,才能与客户形成相互依赖的关系;
  与对手共生共赢,不把对手赶尽杀绝,防止困兽反扑。

  13、坚持

  不管在什么情况下都能熬得住寂寞,坚持项目表前进。

  低谷期,不气馁,坚持自己的理想和初心;
  瓶颈期,不冲动,坚持做对的事,等待量变形成质变的时机;
  有成就,不浮躁,冷静分析局面,没有达到**目标时刻保持头脑清醒。

  14、成本意识

  成本用在刀刃上,该花的钱不犹豫,不该花的钱不浪费。

  资源成本,无论是**还是其他资源,付出之前要仔细验证投入产出比,不把钱往火里扔;
  人员成本,协调好各个环节,减少工作的反复就是*大的节省;
  时间成本,掌握好做事的节奏,尽可能把握先机,占**机往往能事半功倍。

  15、忠诚

  忠诚的人,自己踏实,别人与之相处安心。

  对自己忠诚,忠于自己的原则和信仰,对任何人都不作恶;
  对公司忠诚,对公司报以信任、忠诚的态度,公司终将给你回报;
  对团队忠诚,踩着团队上去的人一定会跌下来,被团队捧上去的人能登上顶峰。

 

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