1、有格局
什么是格局，格局是视野，格局是远略，格局是胸怀。
有足够的视野，看清内部的条件、外部的环境，才能掌握大局做出正确的判断；
有足够的远略，向着目标制定清晰地规划路径，才能不被眼前的得失迷惑心智；
有足够的胸怀，能包容小人，可结交高人，服得了众人，才能带领团队走向成功。
2、心态阳光
心态阳光，从内部照亮自己，散发出来照亮团队，激发团队的光辉照亮前途。
心态阳光的人能够发现问题、指出问题，而不是掩藏问题；
心态阳光的人遇到问题不会抱怨，而是带领大家找解决办法；
心态阳光的人遭到挫折，能一次次爬起来带领大家继续向前。
3、快速成长
要带领团队成长，首先自己要快速成长。
能够自我成长的心态，经受磨练之后不是更世俗，而是更成熟；
位高不忘求知，不管做到什么高度，都怀有一颗不断学习的心；
与团队共同成长，有用的知识、经验无私分享给团队，不擅长的方面虚心向他人学习。
4、能做榜样，也能授权
上阵可杀敌，沙场能练兵，帐内善驭将。
有扎实的业务能力，遇到困难能挽袖子跟员工一起冲到一线；
会指导员工，帮助员工少走弯路快速成长；
能大胆放权，培养出自己的管理梯队，员工获得机会的同时团队实力越来越强。
5、善用文化的力量
文化是一个团队的灵魂，善于使用文化力量的团队人心齐、战斗力强。
懂得根据市场环境塑造符合战略发展的文化内核；
懂得根据文化内核制定团队的制度和工作流程；
懂得日常如何将企业文化潜移默化培养成员工的行为准则。
6、担得起责任
担得起决策的责任，担得起布局的责任，担得起执行的责任。
面对快速变化的市场，能够果断做出决策，承担风险的后果并即时调整；
明确方向后，能够合理安排人员、调动资源；
执行之中，能够严格要求，对细节精益求精。
7、全局思维
有全局思维，才能让个人及团队的效益*大化。
做得了***苦***累的位置，无论多小的事都能超预期完成；
带得了先锋队，承担得起重要岗位的压力，确保全局的效率；
服从安排但不死板，既能够先按照公司整体的安排做好手头的事，又能在有余力的时候带领团在公司整体先前的车轮上加一把力。
