- 影楼老板与80后、90后员工沟通的误区
- 80、90后员工对于沟通方式有自己的理解，对职场中的地位关系同样有自己的认识。他们强调民主，讲究公平，在遇到以下沟通方式内心里会产生强烈的反抗意识，只是他们的性格不同，采取的反抗方式不同而已。但是不管这种反抗方式是消极怠工，还是当面冲突（说的重一点，转身就离职了等），都是沟通失败的典型结果。
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