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员工执行力不高？作为总裁你应该这样做
　　一个组织的效率高不高，关键看执行力。执行力强的组织，事有人干，完成任务的速度、进度比较好，为组织节省了时间成本、人力资源成本，其实质是增强了竞争力。而那些效率低的组织，普遍执行力不高，造成的资源浪费也比较严重。
员工执行力, 总裁 · 01-13
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