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> 领导员工
全方位领导力就是管理自己,领导员工
面对着复杂的挑战,领导者们至少要在4个层面具有领导才能:第一,成为高层与下属间的缓冲器,他们要能够将上层的指导路线与策略变化付诸实施;第二,还要承担推动与培养下属、领导高效团队的工作;第三,与同级别的其他同事既要合作,也要竞争;第四,他们还要能够自我发展,以适应不断提高的要求。
领导力
,
管理自己
,
领导员工
《360度领导力》 · 10-11
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