首页 > 90后员工

90后员工如何管理? 你只需要做到这14点
  对于新成员,管理者必须深入了解哪些人的基本行为方式有问题,个别地重新指导。这里所说的“基本行为方式”是指,为了能够在组织中愉快地工作所必需的、极其基本的事项和日常习惯。如果日常习惯有问题,就会给周围的人带来麻烦,同时会使自己在组织内部孤立无援,不能顺利开展工作。
90后员工, 管理 《管理者革命》 · 09-26
加载下一页