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听胜者腾飞之音:胜者企业管理集团张斌专访

  黑光网:胜利的成果都是在不断的辛苦积累中得来的,胜者集团在不断的发展壮大中,也给了员工很多的福利,让他们有车有房,张老师,怎么就会“舍得”在员工身上给予这么多呀?呵呵!
  张斌老师:因为在我的眼里,从来没有把他们定位为员工,而是我的弟弟妹妹。胜者有个很好的文化值得大家学习,就是家人文化,

胜者企业管理集团张斌专访 黑光网

  黑光网:张老师,面对胜者影像集团和胜者企业管理集团,上千人的团队,不用怎么管理,业绩照样几倍往上提升,这一点你是怎样做到的呢?
  张斌老师:领导力提升的核心在于老板在日常工作中不断体验,投入 以及学习,升华,再体验,再投入过程。
其实一个公司业绩的根本是由一个团队中的人创造的,业绩下降的原因,往往是因为团队的人出了问题,也有很多充满疑惑的老板问过我说:“为什么别的老板,可以做的那么轻松,拥有自己的时间,而我365天每天忙碌,公司却还是经常出问题呢?”
  其实,这就是我要告诉你们的,因为你公司缺少的是文化。那文化怎么来的呢,文化的缺乏往往是由于你对员工缺乏心态的教育和培训。如果你公司的员工不是在为老板工作,而是在为自己干活,你的影楼团队成长了,那么你公司的业绩自然就会得到应有的提升。

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