秀场团队的激励主要来源于辅导者(培训老师)的本身。一个真正富有激情的策划者(讲师),只要轻轻地教一下员工,激情自然会有;一个连自己都没有一点点激情的指挥官(店长或主管),那怕你在员工面前唠叨再多,说得累死,他们的团队也很难有激情。事实上，任何事情都会复制对的或错的。正如台湾经营之神王永庆说的----“把一群老虎交给一只羊去带，统统变成羊；把一群羊交给一只老虎去带，统统变成老虎”。
我的定义是：激情是一种非比寻常的行动物质，充满着强大的制胜肢态,它能使人释放出潜伏的爆发力
挑战自己的五大主题课程
一、设定员工的梦想版：我在课程中教育员工, 我们每个人都有自己的梦想，并且渴望早日实现。虽然它不一定辉煌灿烂，但一定是自己喜欢的，一定要有意义；每个人都想拥有一套属于自己的房子，虽然它不一定富丽堂皇，但一定要温馨，一定要安全；每个人都想拥有一个幸福的家庭，虽然她不一定是高官厚禄，但一定是儿女孝顺，合家欢乐……
假如我们心中有一个梦想，将来一定要实现它！但是任何的成功都是有成本的，比如付出时间，付出了努力，吃的苦比别人多，付出的代价也比别人大。因为仅仅有梦想只会带来失望,还要努力去做才行。
二、末来想得到多少 就看你分天付出多少：“重赏之下必有勇夫”是永恒不变的道理。许多很会接单的门市在奔赴战场之前首先偷偷地把我叫过去，问我这次提成怎么发？我针对她们的求财心切，所以培训一开始就先给她们吃一颗定心丸，把提成方案给公布得明明白白。详见奖赏制度表
英雄本色外展秀超级奖金制度表
个人奖金：
按定金的8％提成分配给以下人员。（门市接单手其中得50％，组长20％，拉拉队长5％，蜂王5％，后勤人员20％）
个人当日营收
当日营收个人第一名：额外再奖励50元
当日营收个人第二名：额外再奖励30元
当日营收个人第三名：额外再奖励20元
（本项目当日营收最少在2000元以上者方可列入前三名）
