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作为员工要么干,要么走,千万不能混!
转载自:影楼人 2017-12-05
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  点醒那些公司里混日子的人,

  最终伤害的是自己!

  ▌无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值


作为员工要么干,要么走,千万不能混!

  首先,别抱着为老板打工的心态,低人一等的工作!抱着提升自己的心态去工作!做任何事前先考虑:我能从中学到什么?技多不压身,机会、岗位别人可以从你这里抢走,但是他们抢不走你学到的东西。当你以这样的心态工作后,客观上就为公司创造了价值。

  ▌收获与投入成正比,应付工作是在浪费生命,要学会把普通事做得比人好

  每次安排你的工作,应付式的完成是容易的。我们常常会让工作中的自己处于一个“舒适区”,在这个“舒适区”中完成上级交代的任务,并不追求任务完成的质量。这样松散的态度如何让自身价值提高?通过工作多累计项目经验,多与同事沟通、交流。走出这个“舒适区”,花更多的心血去完成这个项目,久而久之你会发现,你的收获和你的投入是成正比的!

  ▌混日子=混自己,老板损失年薪事小,你损失青春年华事大

  如果你混日子,对不起,实际上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入你在单位混10年也就混老板100万。你若是有才有能力,老板不缺你这100W,但如果你就是个打酱油的,不好意思,如果这个10年的饭碗没有,在当下竞争激烈的社会,你该怎么办?除非你有一个好爸爸,或者你有一个家族。

  ▌机会总是留给有准备的人,怨天尤人没用,成功缘自于你的能力积累

  你只要是白手打天下,你最后发现在社会上,这个社会越来越公正,我认为机会还是很多,你不要天天去愤青,去骂别人,至少有了互联网有了IT,你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓,他们在这个行业能成功,说明什么?说明只要你努力你也有机会成功,百度、谷歌的很多员工,我们不提李彦宏,不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功,有很多在北京买车、买房有成就感,这些东西靠什么?还是靠你能力的积累。

  ▌不喜欢公司就坚决、赶快离开,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好

  如果所在的公司,真心不能接受,不喜欢老板,那就赶紧赶快辞职吧。何必每天给自己折磨受?如果你今天决定你又不离开在公司做工作,那你应该把工作做好。有人说有几种问题,我有个性我不爱干这个,我说大哥,个性是成功人士的专利,你成功你当然觉得有个性,别人看着你,你没有成功之前个性能换房子吗?如果个性能换房子,我比你有个性,我们全家有个性,但它换不了一个房子。

  跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

  1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。

  2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

  3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,**要珍惜。

  4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

  5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

  6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。         

  7、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是**水平。

  不管你在哪里上班,请记下面七条准则。

  ***则: 工作不养闲人,团队不养懒人。

  第二则: 入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

  第三则: 没有哪个行业的钱是好赚的。

  第四则: 干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。 

  第五则: 赚不到钱,赚知识;  赚不到知识,赚经历; 赚不到经历,赚阅历;  以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

  第六则: 只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

  第七则: 让人迷茫的原因只有一个 ——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少! 
 

 

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