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通过提问激发员工的意识 做高质量的反馈
  绩效辅导中“反馈”是一个重要技能,反馈是经理进行管理,与员工互动,产生团队绩效的重要手段。是否掌握反馈技能,如何进行反馈,对经理的提升、职业发展以及团队的氛围都大有助益。
员工意识, 反馈 · 08-15
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