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实施企业目标管理第三步:坚持“四个严格” 抓好目标考核
  通过目标考核评价,可以全面总结目标管理的实施情况,发扬成绩,激励先进,克服不足,鞭策后进,构成一个完整的管理模式,推动企业管理水平的提高。
目标管理 世界经理人 · 03-21
从这7个经典故事中读懂目标管理的重要性
  目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的,核心内容就是组织首先要有大目标,目标要进行分解,最终转化成为员工的行动,形成一个自我控制体系。
目标管理 · 08-12
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