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影楼如何制定与实行绩效考核标准
  绩效管理是人力资源管理中难度最大的一项工作,也是评价执行力的重要依据。绩效考核指标的制定非常复杂、繁琐…
绩效, 考核, 业绩 · 2019-09-10
沈小滨:为什么实施绩效管理这么难?
  为什么绩效管理这么难?我们在一汽集团、东风集团、上汽集团、北汽集团、福田集团等企业的实践,告诉我们,推行绩效管理,首先要解决的是上上下下的思想问题…
绩效, 沈小滨 · 2018-09-03
60%的员工绩效去哪了?
  通过多年的驻企咨询发现,很多公司都存在着这样的普遍现象:有15%~20%的员工,他做出的东西总是不合格;有5%~10%的公司员工,一上班就来挑毛病、和你对着干的,所有的制度他都看不惯,所有的决策他都有不同想法…
绩效, 员工 · 2018-08-22
高绩效团队的七个特征
  “幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不同。”世界经理人博主、知名领导力培训师蒋巍巍撰文指出,团队也是一个大家庭,那些失败的团队往往各有各的问题…
绩效, 特征, 团队 · 2018-07-19
让员工成为高绩效的公司所有者(股东)
  近期,对谷歌公司进行了研究。发现:谷歌公司在2014年上市的时候,超过900名员工成为了百万富翁(请注意:是美元!),有220名员工在谷歌公司IPO前持有了公司股票…
所有者, 绩效, 股东 · 2017-09-06
如何每天工作八小时绩效却是别人的两倍?
  做着同样一件事情,为什么有的人只需要八小时,而有的人则需要双倍,甚至是以上的时间呢?怎样才能提高自己的工作的效率,用同样的时间超额完成任务呢?来看看Cal的建议吧。
工作八小时, 绩效 · 2016-10-26
影楼管理:像盖房子一样做绩效
  其实,一个企业的绩效考核工作就像盖房子一样,首先要有一个规划蓝图。它包括战略目标、绩效考核指标、目标值和衡量标准。这其中基于战略设定绩效考核指标是最重要的环节,也是本章的主题。
影楼管理, 绩效 · 2016-06-06
影楼管理是凭印象还是凭绩效
  管理是凭印象,还是凭绩效?这个问题,我们可以通过以下的案例,来进行分析。
影楼管理, 印象, 绩效 · 2016-04-23
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