29日下午，唯一视觉电商邀约运营总监池淑卉在嘉宾的掌声中走上讲台，作为电商邀约方面的**，池淑卉为现场嘉宾带来了《电商破局之分类邀约》课程分享。
池淑卉从四大方面：产品**、理解第二、方法第三、坚持第四出发，深入分析了电商邀约的成功之道。
池淑卉讲课现场
课程现场，池淑卉通过实际案例详细阐述了四大方面的具体方式：
产品**：一家影楼，要将自己的产品做到*好。要学会对照片进行分类，借此找到客户的喜好，要根据客户的实际需求对照品进行分类筛选，进行季节性的分类包装，而不是盲目按照自己影楼的标准化一股脑推给客户。同时，电商经理要给员工灌输荣誉感，让他们的付出和业绩被认同；同时，要每周都开周会，进行会议的分享，让业绩*好的员工分享他们的成功经验。
理解第二：要对员工进行理解，要学会管理，时不时的下午茶或者小惊喜都可以让员工有被认同感。同时，管理者要有逆向思维，出了问题要先找自身的问题，而不是一味去抱怨别人。
方法第三：管理者要学会行之有效的解决问题，而不是把问题抛给员工，对于员工当日的客资进行跟踪，形成标准化得时间，只有管理者以身作则，以标准化养成员工的标准，才能让员工更好的解决问题。
坚持第四 ：对于客户，要保持一种持之以恒的工作心态，当客户拒绝到不行的时候仍然不能放弃，要学会给客户设立时间节点，要学会分辨客户的拒绝。
现场课程案例展示
课程的*后，池淑卉总结到进行有效的互动，是一个给客户不断加深印象的过程。多进行有效沟通，不断加深印象，才能让客户更加坚定地选择你。
整个课程池淑卉老师从产品**、理解第二、方法第三、坚持第四四个方面对电商邀约进行了全方位的分析，课程中不断结合自身真实案例，将自己的管理经验娓娓道来，虽然整堂课程只持续了二个小时，但是却得到现场嘉宾的一致好评。
嘉宾在认真记录
