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婚礼淡旺季反差这么大,摄影工作室到底该不该多养人?

2018-06-27发布     转载自:最佳婚礼摄影     上传用户:耶耶耶
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  *佳君经常会收到大家给我们的留言内容,询问一些比较关心的问题,我们也会尽量的筛选一些有代表性的内容公布出来,希望大家一起来谈论一下。
 

婚礼淡旺季反差这么大,摄影工作室到底该不该多养人?

  比如下面这个问题,我相信这是据大部分婚礼摄影工作室都会遇到的问题,当你遇到这样的问题时,你会如何的解决?

  *佳君你好,我现在遇到一个问题,旺季婚礼单子拍不过来,淡季婚礼单子很少。平均一单价格在4000左右。
  
  我们城市是个2/3线城市,我现在是应该培养人才还是外面叫人拍?

  培养人的话又担心淡季发不出工资,该怎么办?

  这样的问题,每个婚礼摄影工作室都遇到过,基于大部分婚礼都是***或者节假日拍摄,注定我们的拍摄单量没办法有很大的增加。

  解决方式在我们看来,看似无解,实则是需要生变才能破局。

  目前工作室大部分有两种解决方式。

  1.固定核心班底,加外援合作。

  首先工作室会有2-3个是固定的工作室核心,他们可能是合伙人,也可能是公司长期雇佣摄影师,用来解决大部分的拍摄单量,一旦到了拍摄旺季,单量增多时,就会把单子外派到其它时常合作的摄影师。

  这样的方式确实是可以解决遇到旺季拍摄单量多时,人手不够的问题。

  但由于外援难免会增加拍摄的不可控性,尤其是一旦拍摄出现问题时,需要承担的责任,同时长期合作的外援不一定在婚礼旺季会有档期留给你。

  2.扩展拍摄业务,增加日常拍摄量。

  摄影工作室,如果想要多养活几个人,只以婚礼摄影作为***拍摄业务,恐怕是很难养活这么多人的,*终只会沦落为老板给员工打工的局面。

  因此唯有扩展拍摄业务,不管是婚纱拍摄还是活动拍摄,或者儿童拍摄,都是赚房租和人员开支必须要做的事情,也是有利于今后工作室长远发展壮大合理的发展规划。

  以上方法不一定适合所有团队,大家肯定也会有更多其它的经验方法,欢迎在留言中和我们分享。
 

 

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