黑光网 首页 > 影楼管理 > 秀场企划 > 婚纱礼服行业如何做好借势营销

婚纱礼服行业如何做好借势营销

转载自:搜狐 2015-08-21 作者:MRjuehui

  借势营销是一种良性的传播,其背后的价值不容小觑。为什么借势营销会受到那么多企业的追捧,而婚纱礼服行业要如何借助时事热点来进行营销呢?借势营销的秘密究竟在哪里?

借势营销为何受追捧


  其实这种营销思路逻辑很简单,找准自身产品的品类特性,抓住潜在用户群体的心理特征,巧妙地和热点话题勾搭融合,并且快速地在微博、微信等社会化媒体平台上发布,然后就等着“创意不错,虽然是广告,但还是赞一个”的各种好评吧。借势营销就富有这么一种魔力,因而广受各行各业中小企业的追捧。

  举个例子,前段时间北京一场突如其来的沙尘暴,由于杜蕾斯、京东、乐视等众企业的争相借势营销,而增添了另一层舆论沙暴。没有一点点防备,“今夜沙逼北京”,“黄天不负有情人”等一系列煽情的图文在朋友圈刷屏了。可谓出尽奇招,秀尽节操,以至于大家忽略了沙尘暴本身,反倒被这帮企业或矫情,或放肆、或无聊的捆绑式营销逗乐了。

  但有人却不认同这种营销方式,称这种捆绑式营销,对社会化媒体平台而言是一场灾难,呼吁停止这种无效营销。不过,笔者反倒认为借势营销是一种良性传播,其背后的价值也不可小觑的。

  既然借势营销,只是一场热闹,有必要做么?

  一、“流量”是线上的生存逻辑:众创背景下,就算是名气大的婚纱品牌都需要借助媒体喊那么一嗓子,加之传统的婚纱企业在互联网开放、透明规则的侵蚀下,再也无法闷声发大财了,不得已加强品牌输出,通过媒体优越感来强化品牌竞争力。从新品发布,到粉丝party,再到线上线下联动促销,无一例外都需要通过营销来聚焦眼球,对他们而言“流量”是线上生存的基本逻辑。如果企业没有调戏媒体,吸引眼球的能力,靠什么闯荡网络江湖?

  二、传统营销思维亟待升级:现如今微博、微信公众账号已经成为大小企业的标配,这可愁煞了那些被高薪挖到传统企业做新媒体运营的媒体人。因为这些新媒体平台,很多都是老板上了一堂培训大师的课,觉得有必要认真做就来搞的,老板或者说传统的企业系统并没有考虑清楚如何去做。要知道,做新媒体营销是个短时间很难见效的差事,跟传统的广告资源投放逻辑不太一样。广大中小企业的劳保都想搞传播,又没啥投入,期待值又被个把成功型案例抬得很高,大多数企业新媒体从业者都被严苛的KPI考核搞死了,或者说制造虚假的阅读数、转发量、评论量、点赞数等蒙混过关。敢问,这是老板们想要的么?

  三、借势营销的过程很痛:就以尚客优连锁酒店为例,他们在三四线城市发展的还不错,闷声扩张,但在主流媒体上却缺乏知名度,老板特别看重新媒体营销的爆发力。当《后会无期》热播时,里边有一出“仙人跳”的场景,他们就以尚客优酒店作为场景拍摄了《后会有期》轻喜剧,花费不菲,很多中小企业老板第一反应会是,这样能给酒店带来订单量吗?事实上帮助很小,但这样做的话会给品牌带来近千万的曝光度,外行看了称赞,这个团队的创意不错,同行看了着急,这么下血本搞新媒体,不明觉厉。这可能就是一家公司走品牌路线必须要经历的,过程会很痛,从品牌隐效果转化成订单显效果,需要长时间的摸索。

婚纱礼服行业借势营销时三个关键操作要点:

  一,融入社会、抓好时点

  虽然我们不知道具体哪天会发生何种的事件,但新闻事件确实随时都可能发生。如果企业家或营销人能时刻保持对社会的关注,甚至梳理出一个特定的流程,则将让自己处于有利的地位。毕竟今天消费者身处一个信息高度过载的社会,今天的热点明天随时可能成为过眼烟云。

  二,突出优势、直指目标企业

  不是为了营销而营销,营销都是为了达到特定的目标,或者提升销量,或者突出自己的亮点,打造品牌的粘性。今天的电商企业之间的竞争早已经不再是单纯价格的竞争,而是走向了价格与购物体验多方融合的竞争,物流的速度无疑在电商购物体验方面扮演着极为重要的角色。

  三,娱乐营销、参与至上

  表面上看似借势营销是企业借媒体的舞台在作秀,但跟媒体玩其实挺费劲的,每一次无节操的作秀,都是在传递自己的情绪,品性,格调,然后吸引一大批好这口的粉丝关注,一旦有了自己的社群,企业无需再讨好媒体,也无需制造大量的噱头性内容,因为已经靠人格化的品牌形象取得了粉丝信任,和粉丝之间会建立一种品牌黏性。企业只需要维护好社群生态,维护好社群温度足以。

  就婚纱礼服行业来说,虽然一般时事热点的新闻发生在其身上有着太多的不确定性,某种程度上可以说完全超出企业的掌控范围。但是,借助此类热点事件来推升自己的品牌却是每一家企业都可以操作的。
 

免责声明: 本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自本站用户上传发布,如有侵犯到您的相关权益,请点击《权利通知指引》,您可根据该指引发出权利通知书,我们将根据中国法律法规和政府规范性文件立即审核并处理。
网友评论
  • 安先生
    30岁
    店长/儿童引导师/选片师
    5千-8千
    司先生
    36岁
    摄影总监/主管/摄影师/培训讲师
    1万-1.5万+提
    可女士
    25岁
    化妆师
    5千-8千+提
    张女士
    31岁
    数码总监/主管/修图师/调色师
    8千-1.5万+提
    摄先生
    32岁
    摄影师
    8千-1.1万+提
    刘女士
    30岁
    店长/总经理/选片师
    3千-4千+提
    赵先生
    31岁
    摄影师
    8千-1万+提
    李先生
    36岁
    网络营销/新媒体运营/运营专员
    1万-1.5万+提
专访修图师火山
专访修图师火山
提起修图师,大多数人脑海中可能浮现的是埋头苦苦修图的男性修图师…
专访摄影技术总监徐东
专访摄影技术总监徐东
徐东老师身上有一种神秘的叙事:浪漫与理智并存,来回切换,游刃有余…
专访摄影师陈曦
专访摄影师陈曦
你能够坚持做一件事情多久?三分钟,三天,三个月,还是三年…
专访摄影师阿淼
专访摄影师阿淼
9年的从业经验,足以改变一个人一生的轨迹!无意间一个偶然的机会,让阿淼老师…
专访夏天映像团队
专访夏天映像团队
长大后的我们总是怀念着童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那时候的奇思妙想…
专访小脚丫儿童摄影师阿豪
专访小脚丫儿童摄影师阿豪
没有人会走的一帆风顺,阿豪老师刚开始也遇到了非常多的挫折…
专访摄影师林涛
专访摄影师林涛
生活中有太多太多的不如意,我们为了生活、家人、前程奔波…
专访摄影师葛梦群
专访摄影师葛梦群
俗话说得好,“勤能补拙”,纵使你天分再如何差,只要不断努力…