销售的个人能力固然重要，但是比能力更重要的是这12种品格！
01、忠诚
站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
02、敬业
工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
03、自动自发
不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
04、负责
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，**没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
05、注重效率
心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是***狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
06、结果导向
开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，***次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
07、善于沟通
当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
08、合作
团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
09、积极进取
永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
10、低调
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
11、节约
别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱，都要收到*大效益：省下的都是利润。
12、感恩
想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
