点醒那些公司里混日子的人，
***终伤害的是自己！
▌无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值
首先，别抱着为老板打工的心态，低人一等的工作！抱着提升自己的心态去工作！做任何事前先考虑：我能从中学到什么？技多不压身，机会、岗位别人可以从你这里抢走，但是他们抢不走你学到的东西。当你以这样的心态工作后，客观上就为公司创造了价值。
▌收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好
每次安排你的工作，应付式的完成是容易的。我们常常会让工作中的自己处于一个“舒适区”，在这个“舒适区”中完成上级交代的任务，并不追求任务完成的质量。这样松散的态度如何让自身价值提高？通过工作多累计项目经验，多与同事沟通、交流。走出这个“舒适区”，花更多的心血去完成这个项目，久而久之你会发现，你的收获和你的投入是成正比的！
▌混日子=混自己，老板损失年薪事小，你损失青春年华事大
如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗？你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万。你若是有才有能力，老板不缺你这100W，但如果你就是个打酱油的，不好意思，如果这个10年的饭碗没有，在当下竞争激烈的社会，你该怎么办？除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族。
▌机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累
你只要是白手打天下，你***发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了IT，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？说明只要你努力你也有机会成功，百度、谷歌的很多员工，我们不提李彦宏，不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功，有很多在北京买车、买房有成就感，这些东西靠什么？还是靠你能力的积累。
▌不喜欢公司就坚决、赶快离开，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好
如果所在的公司，真心不能接受，不喜欢老板，那就赶紧赶快辞职吧。何必每天给自己折磨受？如果你今天决定你又不离开在公司做工作，那你应该把工作做好。有人说有几种问题，我有个性我不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有个性，别人看着你，你没有成功之前个性能换房子吗？如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但它换不了一个房子。
跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起。
2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，**要珍惜。
4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。
7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是**水平。
不管你在哪里上班，请记下面七条准则。
***则： 工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则： 入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三则： 没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则： 干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则： 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则： 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则： 让人迷茫的原因只有一个 ——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
